Yemek Kartı Kullanımında Yeni Düzenlemeler ve Etkileri

Yüksek enflasyon nedeniyle gıda fiyatları artınca yemek kartı kullananlar marketlerden alışveriş yapmaya yöneldi. Danıştay, yemek kartı ile yapılan harcamalarda restoran ve market ayrımına gidilmesine karar verdi. Bu durum, yemek kartı kullanıcıları için önemli değişiklikler anlamına geliyor. SGK, yemek bedeli istisnasını 2025 yılı için güncelledi. Bu değişiklikler, çalışanların yemek kartı kullanımı üzerinde etkili olacak.

SGK, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren yemek bedeli olarak belirlenen tutarı 158 TL olarak belirledi. Gelir vergisinden istisna edilen yemek bedeli ise 240 TL’ye çıkarıldı. Bu düzenlemeler, çalışanların yemek kartı kullanımlarını etkileyecek. Ayrıca, restoran ve market harcamaları arasındaki ayrım, işverenlerin yemek kartı ödemelerini nasıl yapacağı konusunda yeni bir yol haritası sunuyor.

Restoran-Market Ayrımı ve Tepkiler

Danıştay, yemek kartı ile yapılacak restoran harcamalarında tutara bakılmaksızın prim istisna tutarını kaldırdı. Bu durum, işverenlerin çalışanların yemek kartlarına yönelik daha yüksek ödemeler yapmasını teşvik edecek. Ancak, marketlerin kapsam dışı bırakılması tepkilere yol açtı. Çalışanlar, marketlerdeki yemek kartı kullanımının devam etmesini bekliyor.

Alınan karar sonucunda SGK genelgesinde değişiklik yapılmış olsa da, yemek kartlarının yalnızca yemek satışı gerçekleştiren işletmeler dışında kullanılması halinde günlük 158 liralık prim muafiyet sınırı kullanılmaya devam edilecek. Restoran işletmecilerinin bu yönde bir talebi bulunsa da mevcut enflasyon ortamında birçok çalışanın temel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla marketlerde yemek kartı kullanımı önemini koruyor.

2025 Yılı İçin Belirlenen Yeni Tutarlar

Resmî Gazete'de yayımlanan karara göre, 2025 yılı günlük yemek ücreti 240 TL, günlük ulaşım bedeli ise 126 lira olarak belirlendi. Bu düzenlemeler, çalışanların yemek ve ulaşım giderlerini karşılamada önemli bir rol oynayacak. İşverenler, çalışanlarına bu yeni tutarlar üzerinden ödeme yapacaklar.

SGK genelgesine göre, yemek bedeli adı altında işverence çalışanlara yapılan ödemelerden prime esas kazanca dahil edilecek tutar, çalışılan gün sayısı ile 158 TL’lik tutar dikkate alınarak hesaplanacak. Örneğin, bir işçi bir ayda 26 gün çalışmışsa, 4.108 TL’lik tutar için prim istisnası uygulanacak. Bu durum, işverenlerin maliyetlerini etkileyebilir.